A、职位名称：采购部经理

岗位职责：

1、制定相关采购制度，工作计划、流程使之规范化，并实施督导；

2、组织采购部工作例会，及时解决存在的问题，协调内外关系；

3、开发国内外供应商渠道；

4、行业市场调查，制定采购策略；

5、制定采购部年度、月度工作目标（任务）及人员分配；

6、参与重要业务谈判；

7、定期培训部门员工，提升人员业务水平。

任职要求：

1、学历本科及以上学历；

2、从事采购工作五年以上，有丰富采购经验优先；

3、有较强的沟通表达力和组织能力；

4、有两年以上的管理经验；

5、责任心强，坚持原则，具备正直诚实的品德、机智稳重的处事风格和职业素养；

6、熟练操作OFFICE办公软件(EXCEL、 WORD、ACCESS、POWERPOINT)。

B、职位名称：采购工程师

岗位职责：

1、新供应渠道开拓，现有供应商管理、评级；

2、完善现有采购流程，对采购供应进行全面分析、规划、并提出实施方案；

3、大批量产品订货业务洽谈，统筹各单执行和落实状况；

4、有效掌控采购价格成本，降低采购总额度；

5、与供应商洽谈订单等事宜；

6、合理分配人员，以完成上级下达指标。

任职要求：

1、本科及以上工科或外贸专业；

2、认同公司的企业文化，经营理念，遵守公司规章制度；

3、善于沟通，有承压能力及团队精神；

4、较强的谈判能力、执行力、责任心；

5、具有开拓创新精神；

6、熟练操作OFFICE办公软件(EXCEL、 WORD、ACCESS、POWERPOINT) 。

C、职位名称：销售部经理

岗位职责：

1、销售队伍的建设与培养；

2、制定销售部年度、月度工作目标（任务）及人员分配；

3、开拓销售渠道业务；

4、汇总行业信息，提出相应开发与建议，为公司决策提供依据；

5、洽谈销售业务及稽核销售部业绩；

6、参与重大销售谈判和签订合同。

任职要求：

1、本科及以上工科或外贸专业；

2、从事机电行业五年以上，汽车行业者优先考虑；

3、善于沟通，有承压能力及团队精神；

4、有两年以上的管理和销售经验；

5、具有较强的谈判能力、执行力、责任心；

6、熟练操作OFFICE办公软件(EXCEL、 WORD、ACCESS、POWERPOINT) 。

D、职位名称：销售工程师

岗位职责:

1、负责开发、建立和维护良好的客户关系；

2、收集行业动态信息，给出相应策略；

3、掌握客户需求，为客户提供解决方案、售后服务和技术支持；

4、销售人员工作统筹分配、业务培训指导；

5、执行公司的销售策略并完成上级下达的任务指标；

6、评估、预测和控制销售成本；

7、询价、报价进度跟踪及订货状态跟进。

任职要求：

1、本科及以上工科或外贸专业；

2、从事机电行业五年以上，汽车行业者优先考虑；

3、善于沟通，有承压能力及团队精神；

4、认同公司的企业文化，经营理念，遵守公司规章制度；

5、较强的谈判能力、执行力、责任心；

6、熟练操作OFFICE办公软件(EXCEL、 WORD、ACCESS、POWERPOINT) 。